ArbeitszeitTracker

Stundenzettel Mai 2026 – Kostenlose Vorlage (PDF, Excel)

Der Mai 2026 hat 18 Arbeitstage und 3 gesetzliche Feiertage: Maifeiertag (1.5.), Christi Himmelfahrt (14.5.), Pfingstmontag (25.5.). Der Mai markiert den Übergang zum Sommer. Die längeren Tage und meist mehrere Feiertage machen ihn zu einem beliebten Monat für Kurzurlaube.

Arbeitstage
18
im Mai
Feiertage
3
gesetzlich DE
Brückentage
1
15.5.
Wochenend-Tage
10
Sa + So

Feiertage im Mai 2026

  • 1.5. – Maifeiertag (Freitag)
  • 14.5. – Christi Himmelfahrt (Donnerstag)
  • 25.5. – Pfingstmontag (Montag)

Brückentage nutzen

  • 15.5. – Brückentag rund um Christi Himmelfahrt

Kalender Mai 2026

Mo
Di
Mi
Do
Fr
Sa
So
1
Maifeiertag
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
Christi Himmelfahrt
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
Pfingstmontag
26
27
28
29
30
31
Arbeitstag
Wochenende
Feiertag

Stundenzettel Mai 2026 herunterladen

Vorausgefüllt mit Datum und Wochentag für jeden Tag des Monats. Feiertage sind markiert.

PDF-Vorlage

Zum Ausdrucken und handschriftlichen Ausfüllen. Alle Tage des Monats in einer Tabelle.

Excel-Vorlage

Mit automatischer Summen-Berechnung, Wochentag-Spalte und markierten Feiertagen.

Häufige Fragen zum Stundenzettel Mai 2026

Wie viele Arbeitstage hat der Mai 2026?

Der Mai 2026 hat 18 Arbeitstage bei einer 5-Tage-Woche (Mo-Fr), basierend auf bundesweiten gesetzlichen Feiertagen. Bundesländer mit zusätzlichen regionalen Feiertagen können 1-3 Arbeitstage weniger haben.

Welche Feiertage fallen in den Mai 2026?

Im Mai 2026 gibt es 3 bundesweite gesetzliche Feiertage: Maifeiertag am 1.5., Christi Himmelfahrt am 14.5., Pfingstmontag am 25.5..

Wann sind Brückentage im Mai 2026?

Im Mai 2026 bieten sich ein Brückentag an: 15.5.. Mit wenigen Urlaubstagen lässt sich ein verlängertes Wochenende realisieren.

Ist ein Stundenzettel gesetzlich verpflichtend?

Seit dem Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 13. September 2022 sind Arbeitgeber verpflichtet, die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter systematisch zu erfassen. Der Stundenzettel ist eines der anerkannten Formate dafür, egal ob analog oder digital.

Welches Format ist besser: PDF oder Excel?

PDF eignet sich für den Ausdruck und die handschriftliche Führung. Excel erlaubt automatische Summen-Berechnung und ist flexibler bei Anpassungen. Beide Varianten sind rechtlich gleichwertig, solange die Arbeitszeit vollständig und korrekt dokumentiert wird.

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